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DESARROLLO Y COMPETITIVIDAD EN LAS MYPES DE TRUJILLO: EL ROL
FUNDAMENTAL DE LA INNOVACIÓN
DEVELOPMENT AND COMPETITIVENESS IN THE MSES OF TRUJILLO: THE
FUNDAMENTAL ROLE OF INNOVATION
Tipo de Publicación: Articulo Científico
Recibido: 12/03/2024
Aceptado: 23/04/2024
Publicado: 29/04/2024
Código Único AV: e284
Páginas: 1(95-108)
DOI: https://doi.org/10.5281/zenodo.11081569
Autor
Juan Gerardo Flores Solís
Ingeniero Industrial
Magister en Administración de Negocios-MBA
https://orcid.org/0000-0001-9834-567X
E-mail: flores@ucvvirtual.edu.pe
Afiliación:
Universidad César Vallejo
País: Perú
César Braulio Cisneros Hilario
Ingeniero Industrial
Magister en Farmacología con Mención en
Farmacología Experimental
https://orcid.org/0000-0002-6158-7250
E-mail: ccisneroshi@ucvvirtual.edu.pe
Afiliación:
Universidad César Vallejo
País: Perú
Pedro Otoniel Morales Salazar
Ingeniero Mecánico.
Licenciado en Educación Secundaria. Abogado
Doctor en Administración de la Educación
https://orcid.org/0000-0002-9242-3881
E-mail: msalazarpo@ucvvirtual.edu.pe
Afiliación:
Universidad César Vallejo
País: Perú
Antonio Rafael Rodríguez Abraham
Economista
Maestro en Comercio Internacional y
Cooperación Económica
Doctor en Contabilidad y Finanzas
https://orcid.org/0000-0002-3956-9937
E-mail: rrodriguezabraham@yahoo.es
Afiliación: Universidad César Vallejo
País: Perú
Resumen
El presente artículo tiene como objetivo determinar la incidencia de la
innovación en el desarrollo empresarial y la competitividad empresarial
en las Micro y Pequeñas Empresas (MYPES) del distrito de Trujillo en
Perú. Se empleó un enfoque cuantitativo con un diseño correlacional
causal transversal y una muestra de 382 MYPES, compuesta por
gerentes y/o dueños de estas empresas. Se utilizaron tres cuestionarios
y se aplicó el análisis de regresión ordinal logística para contrastar las
hipótesis. Los resultados revelaron que la innovación incide de manera
muy significativa en el desarrollo empresarial y la competitividad
empresarial en las MYPES de Trujillo, con valores de R2 de Nagelkerke
del 37.10% y 17.00%, respectivamente, y un nivel de significancia p <
0.01. Además, se encontró que el nivel predominante de innovación es
deficiente (58.38%), así como el nivel predominante de desarrollo
empresarial (64.92%) y competitividad empresarial (81.94%). El
estudio concluye que la innovación juega un papel fundamental en el
desarrollo y la competitividad de las MYPES. destacando la necesidad
de promover estrategias de innovación en estas empresas para mejorar
su desempeño empresarial y su posición competitiva en el mercado.
Palabras Clave:
MYPES; innovación; desarrollo empresarial;
Competitividad empresarial
Abstract
The objective of this article is to determine the impact of innovation on
business development and business competitiveness in Micro and Small
Enterprises (MSEs) in the district of Trujillo in Peru. A quantitative
approach was used with a cross-sectional causal correlational design
and a sample of 382 MYPES, composed of managers and/or owners of
these enterprises. Three questionnaires were used and ordinal logistic
regression analysis was applied to test the hypotheses. The results
revealed that innovation has a very significant impact on business
development and business competitiveness in the MSEs of Trujillo,
with Nagelkerke's R2 values of 37.10% and 17.00%, respectively, and
a significance level of p < 0.01. In addition, it was found that the
predominant level of innovation is deficient (58.38%), as well as the
predominant level of business development (64.92%) and business
competitiveness (81.94%). The study concludes that innovation plays a
fundamental role in the development and competitiveness of MSEs,
highlighting the need to promote innovation strategies in these
enterprises to improve their business performance and their competitive
position in the market.
Keywords:
MSEs; innovation; business development; business
competitiveness
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Introducción
La dinámica actual de los mercados,
impulsada por la globalización, ha transformado
drásticamente el panorama empresarial, generando
un entorno altamente competitivo y cambiante. Este
cambio no solo se refleja en la entrada de
competidores nacionales e internacionales a los
mercados locales, sino también en la evolución de
las expectativas y comportamientos de los
consumidores. En este contexto, la capacidad de
innovar se ha convertido en un factor esencial para
la supervivencia y el éxito empresarial.
Según Dini y Stumpo (2018), las Micro y
Pequeñas Empresas (MYPES) representan una parte
significativa del entramado empresarial en
Sudamérica y Centroamérica. Estas empresas no
solo contribuyen sustancialmente al empleo formal,
sino que también desempeñan un papel fundamental
en la producción, representando el noventa y nueve
por ciento (99%) de todas las empresas en la región.
En el caso peruano, el Ministerio de la Producción
destaca que el emprendimiento empresarial,
especialmente en el sector de las MYPES, es
responsable de una proporción importante del
Producto Bruto Interno (PBI) y del empleo nacional
(Pérez, 2018).
Sin embargo, la aparición de fenómenos
disruptivos como la pandemia de COVID-19 ha
resaltado aún más la importancia de la innovación
en el ámbito empresarial. El Banco Interamericano
de Desarrollo (BID) y la Organización de las
Naciones Unidas (ONU) han reconocido el papel
crucial de las MYPES en la economía, destacando
su contribución al empleo y la producción a nivel
global. Esto subraya la necesidad imperativa de que
estas empresas se adapten y evolucionen a través de
la innovación para mantener su relevancia y
competitividad en el mercado (BID, 2005; ONU,
2020).
En el contexto específico del distrito de
Trujillo, donde las MYPES desempeñan un papel
vital en la economía local, es crucial comprender el
impacto de la innovación en su desarrollo
empresarial y competitividad. La falta de iniciativas
claras y conocimiento sobre innovación dentro del
sector empresarial de Trujillo plantea desafíos
significativos para las MYPES, que enfrentan una
competencia feroz en un mercado globalizado y en
constante cambio.
Por lo tanto, este estudio tiene como objetivo
determinar la incidencia de la innovación en el
desarrollo y la competitividad empresarial de las
MYPES del distrito de Trujillo en Perú. A través de
la identificación de niveles de innovación,
desarrollo empresarial y competitividad, así como la
evaluación de sus dimensiones específicas, se busca
proporcionar una comprensión más clara de cómo la
innovación influye en el crecimiento y el éxito de
estas empresas en el contexto local.
Para ello, se plantean una serie de objetivos
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específicos que abordan diferentes aspectos de la
relación entre innovación, desarrollo empresarial y
competitividad, así como hipótesis que buscan
confirmar la significativa influencia de la
innovación en estos aspectos. Este estudio no solo
contribuirá al cuerpo de conocimientos existente,
sino que también proporcionará información valiosa
para las MYPES de Trujillo y otras partes
interesadas, ayudándoles a desarrollar estrategias
efectivas para mejorar su desempeño empresarial en
un entorno cada vez más desafiante.
Desarrollo
La cultura empresarial, como lo definieron
Cameron y Quinn (2011), no solo se trata de los
valores y creencias compartidos en una
organización, sino también de cómo estos influyen
en el comportamiento y las decisiones de sus
miembros. Además de su definición, es importante
considerar cómo se construye y se mantiene la
cultura empresarial a lo largo del tiempo. Esto puede
incluir aspectos como el liderazgo, la comunicación
interna, las prácticas de recursos humanos y el
diseño organizacional.
En cuanto al liderazgo, este desempeña un
papel fundamental en el desarrollo empresarial y la
competitividad. Además de las competencias
mencionadas por Palomo (2014), es crucial
comprender los diferentes estilos de liderazgo y
cómo estos pueden afectar el rendimiento y la
cultura organizacional. Los líderes deben ser
capaces de motivar, inspirar y guiar a sus equipos
hacia el logro de los objetivos empresariales,
fomentando la innovación y la adaptabilidad en un
entorno empresarial cambiante.
En un mundo cada vez más globalizado y
tecnológico, la gestión del conocimiento se ha
vuelto esencial para el éxito empresarial. La
capacidad de una organización para adquirir,
almacenar, compartir y aplicar conocimientos de
manera efectiva puede marcar la diferencia entre el
éxito y el fracaso. Esto implica no solo la
implementación de tecnologías de la información y
comunicación, sino también la creación de una
cultura que fomente el aprendizaje continuo, la
colaboración y la innovación.
Por lo tanto, la competitividad empresarial se
refiere a la capacidad de una organización para
mantener y mejorar su posición en el mercado. Esto
implica no solo ofrecer productos y servicios de alta
calidad a precios competitivos, sino también ser
capaz de adaptarse rápidamente a los cambios del
entorno y anticipar las necesidades y demandas de
los clientes. Además de los aspectos mencionados
por Porter (2017) y Esser et al., (1994), también es
importante considerar cómo se gestionan los
recursos humanos, financieros y tecnológicos de la
organización para maximizar su competitividad.
Metodología
El método de investigación empleado fue
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descriptivo, con el objetivo de mostrar, describir,
explicar y esquematizar el problema en estudio, así
como lo que estaba ocurriendo en la investigación.
Se concretó en la realidad a través de justificaciones
y marcos teóricos, conceptuales y filosóficos.
Además, se aplicaron los procedimientos deductivo
e inductivo. El procedimiento deductivo se utilizó
para justificar los hechos identificados en base a
leyes generales, generando instrumentos
particulares a partir de teorías generales. Por otro
lado, el procedimiento inductivo se empleó para ir
de lo particular a lo general en la tentativa de escalar
las variables de investigación.
En cuanto al tipo y diseño de estudio, se
determinó que era de naturaleza no experimental,
específicamente correlacional-causal y transversal.
Se seleccionó un enfoque cuantitativo y se llevó a
cabo un diseño de investigación denominado
correlacional causal, el cual implicaba establecer
relaciones de causa y efecto entre las variables
medidas en una muestra en un momento dado.
La población objetivo estuvo constituida por
56,525 MYPES del distrito Trujillo, y se seleccionó
una muestra de 382 MYPES mediante muestreo
aleatorio simple. Los criterios de inclusión y
exclusión se definieron para garantizar la
representatividad de la muestra. Estas empresas
fueron identificadas a partir de datos
proporcionados por la Superintendencia Nacional
de Aduanas y de Administración Tributaria
(SUNAT) en junio de 2019. Utilizando una fórmula
de muestreo y considerando un nivel de confianza
del noventa y cinco por ciento (95%) y un margen
de error del cinco por ciento (5%), se determinó que
la muestra requerida sería de 382 MYPES.
En el proceso de recolección de datos se
utilizó la técnica de la encuesta, donde se aplicaron
cuestionarios diseñados específicamente para medir
las variables de interés: innovación, desarrollo
empresarial y competitividad empresarial. Estos
cuestionarios fueron distribuidos entre los
propietarios o gerentes de las MYPES en el distrito
de Trujillo. las variables abordadas fueron la
variable independiente denominada “Innovación”
donde fueron consideradas cuatro dimensiones
como innovación: producto, proceso, organización
y mercadotecnia. Cada dimensión fue evaluada
mediante una serie de ítems en el primer
cuestionario.
En cuanto a la variable dependiente 1
denominada “Desarrollo empresarial” se abordaron
cuatro (4) dimensiones como: crecimiento
empresarial, cultura empresarial, liderazgo y gestión
del conocimiento. Cada aspecto se evaluó a través
de ítems en el segundo cuestionario. En cuanto a la
variable dependiente 2 denominada
“Competitividad empresarial” en esta fueron
consideradas ocho (8) dimensiones como lo son:
planificación estratégica, producción y operaciones,
aseguramiento de la calidad, comercialización,
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contabilidad y finanzas, recursos humanos, gestión
ambiental y sistemas de información. Cada
dimensión fue evaluada a través de ítems en el tercer
cuestionario.
Se emplearon tres (3) cuestionarios diseñados
específicamente para cada variable de interés. Cada
cuestionario incluyó una serie de ítems cerrados
dentro de las escalas Likert para medir la percepción
de los participantes respecto a las diferentes
dimensiones de innovación, desarrollo empresarial
y competitividad empresarial. En cuanto a la
validación del contenido y constructo de los
cuestionarios fue confirmada por el respaldo de
cinco (5) expertos para cada variable del estudio. El
resultado de la validación de Cronbach para los
cuestionarios fue de 0.962 para la variable
independiente (innovación), 0.968 para la primera
variable dependiente (desarrollo empresarial) y
0.976 para la segunda variable dependiente
(competitividad empresarial). Estos valores indican
una confiabilidad muy alta en la consistencia interna
de los ítems en cada cuestionario.
En cuanto al procedimiento y procesamiento
de los datos se llevó a cabo un análisis estadístico
descriptivo para construir matrices y tablas de
frecuencia que permitieran estimar las puntuaciones
de las variables. Además, se utilizó el programa
SPSS versión 27 para realizar análisis inferenciales
y probar hipótesis. Se aplicó una regresión ordinal
logística para examinar el impacto de la variable
independiente en las variables dependientes.
Consideraciones éticas
Se respetaron aspectos éticos importantes,
como el consentimiento informado, la
confidencialidad y el anonimato de la información.
Se garantizó la participación voluntaria de los
propietarios o gerentes de las MYPES y se protegió
la identidad de los participantes.
Resultados
En la Tabla 1, se evidencian los niveles de
innovación, desarrollo empresarial y competitividad
empresarial en las MYPES del distrito de Trujillo.
Los hallazgos son los siguientes: La variable de
innovación muestra que la mayoría de las MYPES
(58.38%) se sitúan en el nivel deficiente, seguido
por un 34.03% en la categoría regular. Respecto al
desarrollo empresarial, el 64.92% de las MYPES se
encuentran en el nivel deficiente, mientras que el
28.53% se sitúa en la categoría regular. En cuanto a
la competitividad empresarial, el 81.94% de las
MYPES muestran un nivel deficiente, con solo un
7.33% en la categoría bueno.
En la Tabla 2 se presentan los niveles de la
variable innovación y sus dimensiones en las
MYPES del distrito de Trujillo. Se observó que la
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dimensión "Producto" mostró que el 64.66% de las
MYPES se encontraban en la categoría regular,
mientras que el 32.72% mostraba un nivel
deficiente. Respecto al "Proceso", el 69.11% de las
MYPES evidenciaron un nivel regular, y el 27.23%
se situó en la categoría deficiente. En cuanto a la
dimensión "Organización", el 70.16% de las
MYPES mostraron un nivel regular, mientras que el
22.25% se ubicó en la categoría deficiente. Por otro
lado, en la dimensión "Mercadotecnia", se encontró
que el 80.10% de las MYPES tenían un nivel
deficiente, con un 13.35% en la categoría regular.
En resumen, la mayoría de las dimensiones de
innovación en las MYPES del distrito de Trujillo se
caracterizaron por niveles predominantemente
deficientes, excepto la dimensión de Organización,
que mostró principalmente un nivel regular.
Los resultados presentados en la Tabla 3
donde se refleja el nivel de desarrollo empresarial y
el desempeño de sus diferentes dimensiones en las
MYPES del distrito de Trujillo en 2023. Se observó
que la mayoría de las MYPES (64.92%) mostraron
un nivel deficiente en el desarrollo empresarial,
seguido por un 28.53% en la categoría regular.
En cuanto al crecimiento empresarial, se
evidenció que el 78.01% de las MYPES se situaba
en la categoría regular, lo que sugería un potencial
para mejorar este aspecto en las empresas del
distrito. Por otro lado, la cultura empresarial se
destacó como uno de los aspectos más débiles, con
un 83.77% en la categoría deficiente y un 8.64% en
la categoría muy deficiente, indicando una
necesidad urgente de fortalecer la cultura
organizacional en estas empresas.
El liderazgo también fue identificado como
una dimensión crítica, con un 65.97% en la
categoría deficiente y un 27.23% en la categoría
regular, lo que sugería que había margen para
mejorar las habilidades de liderazgo en las MYPES
del distrito. En cuanto a la gestión del conocimiento,
aunque presentaba un porcentaje menor en la
categoría deficiente en comparación con otras
dimensiones, el 76.96% en la categoría regular
indicaba que aún había áreas en las que las empresas
podrían mejorar en la gestión y aplicación del
conocimiento en sus procesos.
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Estos resultados resaltaron la necesidad de
implementar estrategias para fortalecer el desarrollo
empresarial, mejorar la cultura organizacional, el
liderazgo y la gestión del conocimiento en las
MYPES del distrito de Trujillo con el fin de
aumentar su competitividad y sostenibilidad en el
mercado.
En la Tabla 4 se presentan los niveles de
competitividad empresarial y el desempeño de sus
diferentes dimensiones en las MYPES del distrito de
Trujillo en 2023. Se observó que la mayoría de las
MYPES (81.94%) mostraron un nivel deficiente en
cuanto a competitividad empresarial, mientras que
solo un pequeño porcentaje (7.33%) se situó en la
categoría bueno.
Al analizar las dimensiones específicas, se
encontraron varios aspectos destacados. Por
ejemplo, en la dimensión de planeación estratégica,
se evidenció que el 84.82% de las MYPES se
ubicaba en la categoría regular, lo que sugiere la
necesidad de mejorar la formulación y ejecución de
estrategias a largo plazo en estas empresas. En
cuanto a la producción y operaciones, el 85.34% de
las MYPES mostraron un nivel deficiente, lo que
señala posibles problemas en la eficiencia y
efectividad de los procesos productivos.
Otra dimensión crítica fue el aseguramiento
de la calidad, donde el 80.89% de las MYPES
evidenciaron un nivel deficiente, lo que indica la
importancia de implementar sistemas y procesos
para garantizar la calidad de los productos y
servicios ofrecidos.
En contraste, la dimensión de contabilidad y
finanzas mostró un alto porcentaje (91.10%) en la
categoría regular, lo que sugiere que la mayoría de
las MYPES tienen prácticas financieras adecuadas,
aunque aún hay margen para mejorar.
Estos resultados resaltaron la necesidad de
abordar áreas específicas para mejorar la
competitividad empresarial en las MYPES del
distrito de Trujillo, como la planificación
estratégica, la gestión de la calidad y la optimización
de los procesos de producción y operaciones.
Hipótesis para la relación entre Innovación y
Desarrollo empresarial
Hipótesis nula (H0):
No hay relación significativa entre la
innovación y el desarrollo empresarial en las
MYPES del distrito de Trujillo.
Hipótesis alternativa (H1):
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Existe una relación significativa entre la
innovación y el desarrollo empresarial en las
MYPES del distrito de Trujillo.
Hipótesis para la relación entre Innovación y
Competitividad empresarial
H0:
No hay relación significativa entre la
innovación y la competitividad empresarial en las
MYPES del distrito de Trujillo.
H1:
Existe una relación significativa entre la
innovación y la competitividad empresarial en las
MYPES del distrito de Trujillo.
Hipótesis para las relaciones entre Innovación y
las Dimensiones del Desarrollo Empresarial
Para cada dimensión (crecimiento
empresarial, cultura empresarial, liderazgo
empresarial, gestión del conocimiento):
H0:
No hay relación significativa entre la
innovación y la dimensión específica del desarrollo
empresarial en las MYPES del distrito de Trujillo.
H1:
Existe una relación significativa entre la
innovación y la dimensión específica del desarrollo
empresarial en las MYPES del distrito de Trujillo.
Hipótesis para las relaciones entre Innovación y
las Dimensiones de la Competitividad empresarial
Para cada dimensión (planeación estratégica,
producción y operaciones, aseguramiento de la
calidad, comercialización, contabilidad y finanzas,
recursos humanos, gestión ambiental, sistemas de
información)
H0:
No hay relación significativa entre la
innovación y la dimensión específica de la
competitividad empresarial en las MYPES del
distrito de Trujillo.
H1:
Existe una relación significativa entre la
innovación y la dimensión específica de la
competitividad empresarial en las MYPES del
distrito de Trujillo.
Estas hipótesis son las proposiciones que se
pueden poner a prueba mediante análisis
estadísticos para determinar la validez de las
relaciones entre las variables de interés en el estudio
sobre la innovación, el desarrollo empresarial y la
competitividad en las MYPES del distrito de
Trujillo.
Análisis
En la Tabla 5, se observa que la innovación
tiene una relación altamente significativa tanto con
el desarrollo empresarial como con la
competitividad empresarial, como se evidencia por
los valores bajos de p y los altos valores de R2
Nagelkerke. Las diferentes dimensiones del
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desarrollo empresarial (crecimiento empresarial,
cultura empresarial, liderazgo empresarial, gestión
del conocimiento) muestran una relación
significativa con la innovación, lo que sugiere que
la innovación contribuye a estas áreas de desarrollo
empresarial.
De manera similar, las diferentes dimensiones
de la competitividad empresarial (planeación
estratégica, producción y operaciones,
aseguramiento de la calidad, comercialización,
contabilidad y finanzas, recursos humanos, gestión
ambiental, sistemas de información) muestran una
relación significativa con la innovación, lo que
indica que la innovación es importante para mejorar
la competitividad en diversos aspectos de la
empresa. Estos resultados destacan la importancia
de la innovación como factor clave para el
desarrollo y la competitividad empresarial en las
MYPES del distrito de Trujillo.
Discusión
El estudio arrojo resultados significativos que
respaldan la hipótesis alternativa general de que la
innovación incide de manera muy significativa en el
desarrollo empresarial y la competitividad
empresarial de las MYPES del distrito de Trujillo.
Estos hallazgos están en línea con investigaciones
previas, como las de Martínez y Padilla (2020),
Mundaca (2018) y Horta (2015), quienes también
encontraron una relación positiva y significativa
entre la innovación y la competitividad empresarial.
Martínez y Padilla (Ob. Cit.) observaron que
la innovación organizacional explicaba el 62.3% de
la competitividad empresarial en su estudio. Este
hallazgo coincide con nuestros resultados, donde se
encontró que la innovación tiene un impacto muy
significativo en el desarrollo empresarial y la
competitividad, como se evidencia en las pruebas
estadísticas y el valor de R2 Nagelkerke.
Por otro lado, Mundaca (Ob. Cit.) destacó la
importancia de la innovación, la creatividad y la
información en el desarrollo empresarial. Nuestros
resultados respaldan esta afirmación al demostrar
que la innovación incide significativamente en
diversas dimensiones del desarrollo empresarial,
como la planeación estratégica, la producción y
operaciones, el aseguramiento de la calidad, entre
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otros, como se refleja en las pruebas de regresión
ordinal logística y los valores de R2.
Además, Horta (Ob. Cit.) argumentó que la
innovación promueve la mejora continua y la
competitividad empresarial al ser un elemento
esencial en las empresas. Nuestros hallazgos
confirman esta afirmación al revelar que la
innovación tiene un impacto significativo en la
competitividad empresarial, como se evidencia en
las pruebas de significancia estadística y el análisis
de regresión.
En cuanto al estado actual de la innovación, el
desarrollo empresarial y la competitividad
empresarial en las MYPES de Trujillo, se observa
una necesidad de mejorar en varias áreas, como lo
señalan Delfín y Acosta (2016). Por ejemplo, se
identificaron deficiencias en la cultura empresarial,
el liderazgo y la gestión del conocimiento, lo cual
sugiere la importancia de fortalecer estos aspectos
para promover un desarrollo empresarial sostenible
y una mayor competitividad en el mercado.
Finalmente, la aplicación de las teorías de
Schumpeter (1934) en Porter (2017) proporciona un
marco sólido para entender la relación entre la
innovación, el desarrollo empresarial y la
competitividad empresarial. Estas teorías subrayan
la importancia de la innovación como motor del
cambio económico y la competitividad empresarial,
así como la necesidad de estrategias efectivas para
mejorar la posición de las empresas en el mercado.
Para cerrar, se pudo establecer que los
resultados de este estudio respaldan y amplían la
literatura existente sobre la relación entre la
innovación, el desarrollo empresarial y la
competitividad empresarial, proporcionando
evidencia adicional sobre la importancia de
fomentar la innovación en las MYPES para mejorar
su desempeño y competitividad en el mercado.
Conclusiones
Se pudo establecer a través de este estudio una
visión detallada sobre la relación entre la
innovación, el desarrollo empresarial y la
competitividad empresarial en las MYPES del
distrito de Trujillo.
En primer lugar, se confirma de manera
contundente que la innovación tiene una incidencia
muy significativa en el desarrollo empresarial y la
competitividad empresarial en este contexto. Los
resultados obtenidos a través del análisis de
regresión ordinal logística revelan que la innovación
explica una parte considerable de la variabilidad
tanto en el desarrollo empresarial (37.10%) como en
la competitividad empresarial (17.00%).
Asimismo, se identificó que los niveles de
innovación, desarrollo empresarial y competitividad
empresarial varían significativamente en las
diferentes dimensiones analizadas. Se observa que,
en general, existen niveles predominantemente
deficientes o regulares en la mayoría de las
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Revista Aula Virtual, ISSN: 2665-0398; Periodicidad: Continua
Volumen: 5, Número: 12, Año: 2024 Continua -2024)
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dimensiones estudiadas, lo que sugiere áreas de
mejora importantes para las MYPES del distrito de
Trujillo.
Por otro lado, se encontró que la innovación
incide de manera significativa en diversas
dimensiones específicas del desarrollo empresarial
y la competitividad empresarial, como el
crecimiento empresarial, la cultura empresarial, el
liderazgo, la gestión del conocimiento, la
planeación estratégica, la producción y operaciones,
el aseguramiento de la calidad, la comercialización,
las finanzas, los recursos humanos, la gestión
ambiental y los sistemas de información. Estos
resultados destacan la importancia de promover la
innovación en todas estas áreas para mejorar el
desempeño y la competitividad de las MYPES en el
mercado.
En conclusión, este estudio proporcionó
evidencia sólida sobre la importancia de la
innovación en el desarrollo empresarial y la
competitividad empresarial de las MYPES del
distrito de Trujillo. Estos hallazgos tienen
implicaciones significativas para la formulación de
políticas y estrategias que fomenten la innovación y
mejoren el entorno empresarial en esta región, lo
que a su vez podría contribuir al crecimiento
económico y al bienestar general de la comunidad.
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