Desafíos y oportunidades en la gestión por resultados en el sistema de salud público latinoamericano, una revisión literaria
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Resumen
La escasez y la distribución desigual de los recursos humanos y económicos, junto con la falta de capacitación continua y la alta rotación de personal, limitan la prestación adecuada de servicios de salud y comprometen la calidad de la atención. Por lo tanto, el objetivo de este estudio fue identificar los principales retos y oportunidades para la gestión basada en resultados en el sistema de salud pública latinoamericano durante el período 2020-2024. Mediante una metodología cualitativa, descriptiva y exploratoria, se realizó una revisión de la literatura con base en una muestra de 50 artículos científicos de revistas indexadas. Los resultados mostraron que los principales problemas en los establecimientos de salud son el déficit de recursos humanos, presupuestal y la falta de especialistas. Estos déficits afectan la calidad de atención, destacando la necesidad de políticas para mejorar la dotación de personal, aumentar el presupuesto y atraer más especialistas. Se concluyó que se identificaron desafíos como; deficiencias en recursos humanos, presupuestales, desigualdad y acceso a servicios de salud, modelos retributivos inadecuados, impacto de factores externos como la práctica privada y otros atractores externos pueden neutralizar muchos incentivos internos, afectando la motivación del personal sanitario para mejorar su desempeño en el sector público
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